2024-11-19
为帮助我院学子熟悉教资面试基本流程，掌握面试技巧，提升教学技能。11月16日15时，我院于学院楼317开展模拟教资面试比赛，共12位选手参赛。
本次面试采取“5+10+5”模式，依次进行5分钟结构化面试（考官抽取两道题目向选手进行提问）、10分钟教案内容试讲以及5分钟答辩三个环节。
结构化面试环节：评委围绕职业道德、教育理念、应急处理等方面进行提问。选手代入教学情境，设身处地分析教育热点问题，展现思维能力与教学构想。
教案内容试讲环节：选手思路清晰、语言流畅；教学板书字迹清晰，风格各异；教学设计合理有趣，采用多元化教学模式展示丰富多彩的教学元素。或模拟师生互动，以问题导向推动课程开展；或细致讲学引导，以人格魅力渲染课堂氛围。
答辩环节：评委围绕选手试讲表现、专业基础知识、试讲课程设计、选手教学反思等方面进行随机提问，切实考察选手应变能力和解决问题能力。
经过评委综合考量，比赛评选出六位优秀获奖选手：
一等奖：唐冬至 王怡萱 牛杰珊
二等奖：唐文吉
三等奖：吕姝颖
学高为师，身正为范。打磨教学技能，站稳三尺讲台，本次模拟教资面试院赛圆满结束。本次活动以练促教，以练促考，助力同学们赋能成长，蓄势前行，期待未来同学们的精彩表现！